中古屋翻新

　　上海福喜食品有限公司負責人、質量經理等5名涉案人員，因涉嫌用過期原料生產加工食品，已經被警方依法刑事拘留。相關事件也通過新聞發佈會及時向社會進行了通報。然而過去三年，上海市質監和食藥監部門在針對福喜的7次檢查為什麼沒有發現問題，其中是否存在履職不當，人們也期待答案早日揭曉。（7月25日人民網）
　　對於企業的違法行為，過去三年，執法部門執法7次，結果都沒有檢出問題，事情本身就有一些蹊蹺。如果不是媒體的曝光，可能問題還是“難見天日”，消費者還將繼續受到問題肉的侵害。執法部門“7次都沒檢出問題”，這個問題究竟出在哪裡？
　　這件事情如果我們不把問題朝最壞處想，那麼首先就要考慮執法部門的執法能力問題。可能執法部門會說，企業與執法部門玩起了“躲貓貓”，兵來將擋，水來土掩，總比執法部門技高一籌，每次都能蒙過關。“不怪貓無用，只怪老鼠太狡猾。”執法部門斗不過違法企業，這樣說起來也夠丟人的。如果貓已經玩不過老鼠，我們還要貓何用？
　　其次，我們得考慮執法部門的作風問題。7次都沒有檢出問題，我們的檢查是怎麼在檢查？例行“去了一趟”，錶面“看了一遍”，敷衍“問了幾句”，草草“記了幾筆”，可能這就是我們的檢查。我們的檢查是否扎實，是否深入？面對這樣的大企業、洋企業，執法部門是否本身就對企業高看一眼，厚愛三分。敬而遠之呢？另一方面，在檢查中，搞搞形式，走走過場，敷衍塞責，應付了事，如果能查出問題才怪了。
　　廉政問題是不得不提的問題，也是人們最為關心的問題。只要一齣問題，“有沒有腐敗”往往是人們的第一聯想，第一追問。所以，這是重點要考慮的問題。比如，這其中有沒有檢查時通風報信的，有沒有檢查時吃拿受賄的，有沒有檢查後發現問題隱瞞不報的。7次都沒有檢查出問題，應該說，這個問題本身就是問題！
　　實際上，不管是上面哪方面出了問題，都難以逃脫責任的追究。如果是能力問題，就是工作不勝任，早就該調離崗位了。如果是作風問題，那就是失職瀆職行為，應該啟動問責機制。如果是廉政上出了問題，我們的法律也不能像上述執法機關執法一樣，成一個“稻草人”。問題出在哪裡，責任追究到哪裡，這是人們最為期待的。
　　文/胡海軍　　（原標題：“7次都沒檢出問題”本身就是個問題）